¿Y después del MIR?

El puesto de mis sueños

Una nueva generación de especialistas sale al mercado laboral. Tras formarse por una década en las artes de la Medicina, se enfrentan al reto de encontrar una plaza que les permita cumplir su sueño de salvar vidas. Unas circunstancias que, actualmente, no son las más fáciles de encontrar, por lo que algunos MIR tendrán que hacer malabares para reencontrarse con el “empleo de los sueños”.

Aunque difícil, tampoco se trata de un imposible. “Nos encontramos ante un mercado laboral mejor al presentado hace cuatro o cinco años”, ha precisado a LA REVISTA de Redacción Médica el director gerente del Hospital Universitario de Fuenlabrada, Carlos Mur de Víu. Según explica, las posibilidades variarán en medida de la especialidad alcanzada, ya que hay algunas que disponen de una mayor salida laboral que otras.

En este sentido, considera que existe una mayor oferta laboral para los residentes que hayan cursado algunas especialidades como son Anatomía Patológica, Anestesiología y Reanimación, Pediatría y Radiodiagnóstico, así como Oftalmología y Cardiología. No obstante, el director gerente del Hospital de Fuenlabrada pronostica una situación más compleja a quienes salgan de Medicina Interna, Cirugía General y del Aparato Digestivo, Neumología, Reumatología y Psiquiatría.

Las opciones olvidadas

El ejército y las ONG son algunas de las salidas para quienes no logran acceder al MIR, pero son una opción “anecdótica” para quienes cuentan con una especialidad. Desde los hospitales se indica que “la incorporación a la Medicina Militar suele hacerse durante el grado o antes del MIR, pero es muy poco común su anexión posterior”. Lo mismo que ocurre con las organizaciones de cooperación internacional, quienes, a pesar de que en sus requisitos piden una especialidad médica, cuentan con una escasa presencia de estos profesionales que abogan más por seguir formándose en caso de no encontrar una plaza laboral.

 

Cortar el problema de raíz

En la búsqueda de la ‘época de oro’ en el empleo sanitario, la representación estudiantil ha movido su artillería para intentar cambiar la situación actual. El Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), por ejemplo, se ha convertido en un férreo defensor del equilibrio de los númerus clausus y plazas MIR, considerándole “un aspecto clave y estratégico para evitar el exceso de médicos formados que, al final, sólo tendrán dos salidas: la inmigración o empleos precarios”

Leonardo Caveda, vicepresidente del CEEM, advierte que “el principal problema al que se enfrentan los especialistas es la precariedad laboral de la que, actualmente, es víctima el 50 por ciento de los profesionales, aproximadamente, según estimaciones de la Organización Médica Colegial (OMC)”. 

“Lo más trágico es la incertidumbre que viven los médicos al verse con un contrato que vence, en el mejor de los casos, en un año, pero que llega a durar entre días u horas”, aclara Caveda, quien recalca que “desde el CEEM intentamos cortar este problema de raíz a través de la reducción de los númerus clausus y ajuste de plazas MIR, lo que ayudará a evitar que haya un exceso de profesionales que, posteriormente, tendrán que ir al paro o al extranjero”.

Déficit de formación: ¿cómo busco trabajo?

El estrés de buscar trabajo de los residentes se suma a la nula experiencia que tienen a la hora de enfrentarse al mercado laboral. “La residencia es un periodo muy duro donde te entregas mucho a un servicio concreto y es como si estuvieras bajo un caparazón”, explica Ana Vinagre, que añade: “De repente se acaba y te encuentras con 29 años en un mundo desconocido; imagino que al resto de la gente le pasa lo mismo, pero mucho más joven al salir de la universidad”.

Es por esta situación que muchos jóvenes consideran que el lugar para formarse en cómo buscar trabajo es la residencia: “Igual que te enseñan a ser especialista, a hacer búsquedas bibliográficas y a investigar, te tienen que enseñar a buscar trabajo y a hacer un buen currículum e incluso decirte qué cosas puedes hacer durante la residencia para que tu currículum luzca más”. Al final, la residencia no deja de ser un periodo de formación para un empleo posterior y resulta paradójico que al terminarla los especialistas no sepan ni cómo empezar a buscar ese trabajo.